
Personlig utveckling
Don Clifton, grundare till CliftonStrengths™, började sin forskning av människors beteende genom att fråga “Vad är det som är rätt med folk? Vad är det som folk gör väl? Vad leder till att folk blir framgångsrik?” Ett av problemen med tradtionell psykologi är att den ofta understrycker så kallad fel, inte minst på grund av en kulturell förtroende i människans felaktig natur - arvsynd, det mörka undermedvetenhet, som man måste skydda sig mot.
Att jobba med dina talanger handlar om att bli mer medveten om dina naturliga sätt att leva, att acceptera dem, och sedan att använda dem med mening för att öka effektivitet och tillsfredsställande i vardagen. Det i sin tur kommer påverka positivt ditt arbete, dina relationer och ditt välmående som helhet.
Att lära sig använda sina talanger i livets varierande omständigheter är något som förstarkar och upprättar sig själv
Det innebär inte att man är uppmuntrad att bortse från problem eller händelser som inte fungerar optimalt. Istället hittar man en sorts befrielse genom att använder tillvägagångssätt som kommer naturligt, eller att leta fram andra som har egenskaper vilka fungerar bra ihop med dina.
På det sättet blir personlig utveckling uppiggande och kreativt, inte en kamp i motvinden.
Min coaching börjar med CliftonStrengths™ rapporten, och går ut därifrån mot starkare självtillit och målet att leva ditt liv på dina bästa möjliga sätt.